Quem é a BrokiDELPHI?   
E o que faz?

A BrokiDELPHI está centrada no propósito mais elevado de buscar o desenvolvimento humano e organizacional. Saberes e fazeres se imbricam num propósito de crescimento que se entrelaçam, tal qual um mosaico. Saberes e fazeres que produzam conhecimentos de margens, imagens e holografias presentes no saber ser e saber criar e inovar pelo desafio de buscar resultados exponenciais para a vida organizacional hoje e de gerações futuras. Saberes e seres que contemplados formam os mosaicos mais desejados, desafiados a produzir mais e melhor a cada dia, num processo permanente de humanizar e organizar, planejando e executando, criando e inovando, interagindo para compartilhar saberes e fazeres pelo uso de modelos eficazes de gestão, em busca da excelência empresarial.

Buscar aprendizado continuamente, orientando pessoas e organizações para que sigam a melhor direção para o desenvolvimento do ambiente em que vivem e desenvolvam-se muito além, apoiando minha vida nos valores do humanismo e na ética.

Até o ano de 2030, ter um olhar no processo de desenvolvimento do ambiente físico-humanista das pessoas e organizações, apoiado-se nos valores igualitários, transparentes e éticos.

ÉTICA

A ética pode ser intrínseca, mas é imprescindível lembrar sua força entre pessoas e organizações.

HUMANISMO

Está dentro de nós e o aperfeiçoamos a cada dia, para transformar e reforçar os laços entre os seres humanos.

RESPEITO

Respeitamos a todos de igual maneira, independente de credo, política, cor, raça, sexo e acreditamos nas competências e no desenvolvimento das habilidades que transformam os seres sem impor valor algum. A trajetória é sua. O Horizonte é seu.

COMPROMETIMENTO

Comprometer-se é estar atento para agir no momento certo de forma a colaborar exponencialmente com o outro.

TRANSPARÊNCIA

Estar aberto, uma virtude para saber ouvir, acolher, encaminhar, resolver problemas e trazer resultados mais significativos para você e para as organizações.

HUMILDADE

Não ter orgulho do próprio ser e do saber, mas conduzir de maneira simplista suas ações no cotidiano, contribuindo para decisões mais eficazes.

SOLIDARIEDADE

Ajudar o outro em suas demandas básicas, sejam elas organizacionais ou pessoais, é mais do que acolher é transformar o ICEBERG em calor humanizado.